Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting Johannes Gronover

In dieser Podcast-Folge spricht Johannes Gronover über das zentrale Thema „Unternehmenswachstum“. Johannes betrachtet das Wachstum von Unternehmen nicht als Option, sondern als Pflicht für den langfristigen Erfolg. Er betont, dass Unternehmenswachstum mehr bedeutet als bloße wirtschaftliche Aspekte und stellt außerdem die Rolle des Teams in den Vordergrund. Die Schaffung von Perspektiven und die nachhaltige Motivation des Teams sind unverzichtbare Faktoren für ein florierendes Unternehmen.
Johannes erklärt, dass Führungskompetenzen und eine klare Unternehmenspositionierung entscheidend für das Erreichen von Zufriedenheit und Zeitgewinn für Unternehmer sind. Er bespricht die Herausforderungen, die mit der Entwicklung eines Unternehmens verbunden sind, und betont die Bedeutung von Resilienz und strategischer Entwicklung.



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In der neuesten Folge spricht Johannes Gronover wie das richtige Mindset und eine klare Positionierung den Weg zum Erfolg in der Welt der öffentlichen Aufträge ebnen können.
Er spricht über einen bedeutenden Mindsetfehler, den er in seiner Vergangenheit im Bereich Projektmanagement gemacht hat. Dabei geht es um die Herausforderungen bei der Arbeit mit öffentlichen Auftraggebern und Generalunternehmern. Johannes teilt seine persönlichen Erfahrungen und reflektiert darüber, wie wichtig es ist, die eigenen Leistungen klar zu definieren und sich nicht übermäßig in die Planung einzubringen. Ein zentraler Punkt ist die Bedeutung der Unternehmenspositionierung und die Fokussierung auf Kunden, die eine partnerschaftliche Zusammenarbeit ermöglichen.



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Willkommen zu einer weiteren Ausgabe unseres Podcasts – Unternehmer, Handwerker, Mensch. Johannes Gronover und Hanna, besprechen in diesem zweiten Teil das wichtige Thema Altersstrukturanalyse und Perspektiven in Handwerksunternehmen. In einer Welt, wo Wandel die einzige Konstante ist, müssen Unternehmen geschickt und proaktiv mit dem Thema Personalentwicklung umgehen und sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter für zukünftige Herausforderungen gut gerüstet sind.
Sie erörtern die Bedeutung der Altersstrukturanalyse als Tool zur Identifizierung zukünftiger Generationswechsel und zur Bestimmung möglicher Bildungsbedürfnisse. Außerdem untersuchen sie verschiedene Weiterbildungsstrategien, wie Unternehmen Wachstum fördern und ihre Mitarbeiter dabei unterstützen können, ihre Fähigkeiten in Einklang mit den Unternehmenszielen zu entwickeln.



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Der Mangel an qualifizierten Handwerkern stellt für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Im Podcast "Unternehmer, Handwerker, Mensch" begrüßt Johannes Gronover diesmal Hanna von der Agentur für Arbeit.
Sie diskutieren innovative Strategien zur Bindung von Mitarbeitern und zur Gewinnung neuer Talente. Diese Strategien zielen nicht nur darauf ab, den aktuellen Bedarf an qualifizierten Fachkräften zu decken, sondern auch auf die langfristige Zufriedenheit und Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensstruktur.
Die Förderung von Weiterbildungen spielt eine entscheidende Rolle bei der Mitarbeiterbindung. Viele Menschen, die nicht die Möglichkeit hatten, ihr volles Potential zu nutzen, erkennen die zweite Chance dank Unternehmen, die solche Möglichkeiten bieten. Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit kann den Handwerksunternehmen neue Pfade zur Erlangung qualifizierter Fachkräfte eröffnen.



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In dieser Episode von "Unternehmer, Handwerker, Mensch" taucht Johannes Gronover tiefer in den Zusammenhang zwischen effektiver Führung und Mitarbeiterzufriedenheit ein. Führung ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Handwerksunternehmen und Spielt eine zentrale Rolle beim Aufbau eines positiven Arbeitsumfeldes. Johannes betont die Wichtigkeit von Weiterbildungen und Workshops, um Führungskräfte zu stärken und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
Später in der Episode spricht er über die oft unterschätzte Rolle von Führungsqualitäten beim Aufbau eines zufriedenen und engagierten Teams. Mit aktuellen Forschungsergebnissen untermauert er seine These, dass eine effektive Führung maßgeblich zur Bindung und Zufriedenheit von Mitarbeitern beitragen kann, und gibt Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die Führungskräfte in Handwerksunternehmen erwarten.



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Altersvorsorge für Unternehmer: In dieser Podcast-Folge diskutieren Johannes und David die wichtigen Schritte zur finanziellen Absicherung als Unternehmer. Sie beleuchten die Herausforderungen, vor denen Unternehmer stehen, wie die Suche nach Kunden, die Mitarbeiterführung und die Notwendigkeit effizienter Prozesse. Dabei betonen sie die Bedeutung der Selbstführung und der strategischen Positionierung des Unternehmens. 
Anhand von Beispielen verdeutlichen sie, wie ein angemessenes Unternehmergehalt den Standard des Unternehmers beeinflusst und wie eine gute Steuergestaltung zu einem erhöhten Vermögensaufbau führen kann. Sie diskutieren die Optionen für den Vermögensaufbau auf privater Ebene und durch eine Holding sowie die steuerlichen Aspekte beim Verkauf von Unternehmensanteilen.



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